清徐农商行,清徐农商银行持证上岗助力管理升级

从客户经理到综合柜员,再到科技信息兼管员,清徐农商银行持证上岗制度实现了多条线、多岗位全覆盖,考核人数占到了全行总人数的70%以上,进一步推动了员工素质和能力有效提升。清徐农商银行狠抓队伍建设,在银行

从客户经理到综合柜员,再到科技信息兼管员,清徐农商银行持证上岗制度实现了多条线、多岗位全覆盖,考核人数占到了全行总人数的70%以上,进一步推动了员工素质和能力有效提升。

清徐农商行,清徐农商银行持证上岗助力管理升级

清徐农商银行狠抓队伍建设,在银行业从业资格证、上岗资格证持证及在职学历教育等方面进行不断规范,建立健全了培训、考核、使用、激励相结合的人力开发与持证上岗管理机制,对重点岗位实施持证上岗,持证上岗率达100%,充分调动了员工学业务、专技能、比服务的积极性,现已涵盖信贷管理、安全保卫、运营管理、反假货币等多个方面,实现了持证上岗机制向多领域的应用与拓展。在落实推进的过程中,清徐农商银行还加大相关制度的配套跟进,辅助持证考核制度规模发展、高效实施。

一是将持证考核制度和人力管理制度结合起来,定期对员工考试考核情况进行梳理,并做到建档管理,提升个人专业素质,增强员工持证上岗的紧迫感。二是将持证考核制度和教育培训制度结合起来,组织开展形式多样的专业知识培训学习,积极营造善学习、爱学习的良好氛围,提升学习效果,保障持证上岗工作有序推进,专业队伍建设步伐明显加快。三是将持证考核制度和风险防控制度结合起来,按照内控管理要求,严格限制持证上岗时间,并根据前台操作、事中控制、后台化解的运营管理情况,及时对超过任职期限的员工进行岗位轮换。(宋斌

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