安全积分,安科兴安全积分管理系统落地安全管理行业

众所周知,建筑施工行业属于高危行业,如今还活跃在建筑施工从业人员年龄都已普遍偏大,文化程度普遍不高。现场作业环境安全隐患很多,事故频发,事故后果严重程度大,组织人员安全教育培训难度大,如何解决这些问题成为了建筑行业安全管理

众所周知,建筑施工行业属于高危行业,如今还活跃在建筑施工从业人员年龄都已普遍偏大,文化程度普遍不高。

现场作业环境安全隐患很多,事故频发,事故后果严重程度大,组织人员安全教育培训难度大,如何解决这些问题成为了建筑行业安全管理人员的难点、痛点。

安全积分,安科兴安全积分管理系统落地安全管理行业

具有创新意识的安全管理人员总是会想出各种办法,希望通过对一线职工的正向激励让他们积极主动参与到我们的安全工作中去。

于是职工安全积分制度应运而生,很多单位借助积分制度管理企业安全工作,发现效果十分显著,能够对职工起到很好激励效果,明显减少了现场作业环境的安全隐患,提高了大家参与安全教育培训的积极性,提升了作业人员的安全行为、意识。

安全积分制度的落地让整个单位的安全管理模式焕然一新。

安全积分虽好,但也给负责统计、考核积分的同事带来了新的麻烦。

每月、每季度、每年在对单位优秀职工、优秀班组结果进行评选时,给我们的统计人员带来了巨大的统计、考核工作量;同时,由于人工统计,也存在偏差和主观因素。

安全积分,安科兴安全积分管理系统落地安全管理行业

安科兴安全积分管理系统实现了安全积分的智能统计,通过隐患随手拍、在线安全教育培训考试、每日一题和危险作业票在线审批等功能,有效提升了企业的安全管理水平,并将这些功能和安全积分关联起来。

职工提交、整改现场的安全隐患都能自动获得相应积分,在线完成学习、考试任务也能自动获得相应积分,将安全积分管理制度和信息技术深度融合。

借助安全积分对职工的吸引力,大大减少了现场安全隐患,提高了职工的安全意识,以此落实好企业的主体责任,积分自动统计,不增加积分统计人员的工作负担。

安全积分,安科兴安全积分管理系统落地安全管理行业

安全积分管理系统积分配置

注:以上积分配置项为安全积分管理系统自带的固定项目,不可更改,但对应的分值可在后台更改。

同时,对于职工的违章行为和安全贡献行为提出的扣分、加分依据,同样也通过系统实现,利用积分加减功能达到这样的目的。

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安全积分,安科兴安全积分管理系统落地安全管理行业

每月、每季度、每年度单位按安科兴安全积分管理系统进行排名,选取一定名额进行奖励,设立一等奖,二等奖,三等奖,分别给予一定金额进行奖励;积分排名较后者则由安全管理部门组织培训并考试。

年度排名靠前的职工,可优先获得公司年度优秀员工荣誉的优先推荐权。

同时,积分可以在单位内设立的安全积分超市内兑换生活用品,员工积分越多,可兑换的商品种类越多,享受的优惠也就越多。

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借助信息化手段落地安全积分制度,改变以往一味惩罚职工的管理模式,通过正向激励,让职工自主发现现场安全隐患,主动通过在线学习、考试获得安全积分,真正做到从“要我安全”到“我要安全”的思维转变!

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