薪朋友,为什么同事之间不要抱团去抱怨?

为什么关系好的同事也不要或者无法变成好闺蜜/铁哥们呢?因为职场中的内卷、竞争往往十分激烈,有些话是真得要避免去说!多年前我有2个下属,都是校招的应届毕业硕士生,巧的是同班同学,因此把他们安排在不同部门,一个做培训,一个做员工关系。我觉得他们挺幸运的,同窗学习几年毕

为什么关系好的同事也不要或者无法变成好闺蜜/铁哥们呢?因为职场中的内卷、竞争往往十分激烈,有些话是真得要避免去说!

多年前我有2个下属,都是校招的应届毕业硕士生,巧的是同班同学,因此把他们安排在不同部门,一个做培训,一个做员工关系

我觉得他们挺幸运的,同窗学习几年毕业后再续前缘,当起了同事。每天看他们在休息时手挽着手,中午去食堂用餐也总是拉着小手,连我都非常羡慕。

很快到了试用转正评估的时候,令我惊讶的是,在工作感悟、适应的环节,他们不约而同地说起了对方的"坏话"。回想平时他们亲昵的相处场景,这真的刷新我的三观,分处不同部门的同学,也要如此吗?

这篇文章我就来聊聊职场的生存术之一,同事的关系再好也不能说的十种话。

01 隐私和秘密

我们把自己的隐私或者秘密告诉了关系很好的同事,但是这个同事他也有关系很好的其他同事,天下没有不透风的墙,有可能始终就会泄露出去了。

对于同事愿意帮你保守秘密的,知道也许就是一种负担!保守秘密,不说出去,这是很痛苦、很挣扎的事情。

另外呢,我们既然告诉了他人,就相当于把我们的隐私,我们的软肋,我们的秘密,这个把柄交到别人手上了。难保有一天,不知道什么时候这个秘密就被捅出去了。

02 抱怨家事

俗话说清官难断家务事,俗话也说家丑不可外扬,不但解决不了问题,我们抱怨家中的事情,最后可能就会变成同事们茶余饭后的谈资,茶余饭后的笑柄!

03 经济状况

如果你是穷哭穷的话呢,只会让人家看不起你,对你敬而远之、避之唯恐不及。为什么呢?怕你借钱!如果你说的是你的经济情况很好,炫富,听的人就是不爽或者说嫉妒。而且你有钱,同事问你借,你借还是不借就是一个很大的困扰。

04 炫耀关系

如果你说跟直属领导,甚至上上级的大领导们关系都不错,炫耀人际关系,让人听了一样是不舒服的。这个跟炫富是差不多,当同事拜托你,让你跟领导帮他做什么,帮还是不帮呢?

05 成功经验

成功经验好的是你教会人家,同时也可能人家学会了制造一个竞争对手。如果结果是不好的时候,可能引来严重的怨恨。特别是致富的一些成功经验,比如说买哪只股票或者什么样的股票,结果人家采取了你的经验,赔了一屁股,恨你一辈子都是可能的。

06 议论他人是非

前面我们提到了天下没有不透风的墙,只要你们在说,就有可能传到当事人的这个耳朵里面去。因此,我们自己不要在背后去说他人的不是,也包括了不要参与,跟其他人一起去嚼舌根。

日常当中常有的现象就是,同事们之间抱团去抱怨领导,这个其实也很风险。难保其中有一位”团员”,某一天就出卖了你,告诉领导说你说他什么坏话。

相对缺点来说就是优点,背后谈到别人的优点,虽然传到当事人的耳朵去的时候,可能有一点比较接近真实或者真诚的效果,不过也只能是适度。

07 二次传播

我们不但不要跟同事背后议论其他人,更不要引述、转述,做二次传播。因为传到最后极有可能会扭曲事实,断章取义。网暴会越演越烈也是因为如此。

08 谈论薪资

许多公司都会有薪资保密的政策。当我们跟关系较好的同事去谈到薪水的话题,经过比较后你自己或者是同事去跟领导抗议,结果HR或者说公司这边,第一时间就拿公司的规定说事,不但薪水没调成,反倒是被记过甚至被开除。

另一种状况是没有去跟领导反映,但薪资哪有所谓的绝对公平,人就是怕比较,一比较就会有伤害,从此心有芥蒂,对于同事关系也是不利的

09 抱怨工作

关系再好也不要抱怨,因为他也解决不了,这是于事无补,而且可能就验证了一句话,你就是无能!

10 谈职业规划

除了领导之外,跟其他同事也要避开去谈论这一点,为什么呢?因为搞不好,有一天你会发现坊间谣传或者是领导找你谈话,说你明年计划要跳到其他行业去了。

这可能是你不经意地去谈自己职业规划或者未来动向,例如你可能一年内要更换跑道了。那万一传出去,到最后会演变成你好像快要离职了,所以我们尽可能也不要谈论职业的抱负或者规划。

以上十点我们谈完了,虽然对于关系好的同事,沟通交流比较密切,维持较好的关系是当然的,不过大家也要谨记,在职场上防人之心不可无,必须避免祸从口出。


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