1、真正优秀的人才得到重用和个人价值体现。公司管理有序、形成了鲶鱼效应的企业文化,能优胜劣汰、人才良性竞争,尊重知识、尊重人才,有具有竞争力的充足的人才资源。2、公司产品系列全面,且有优势产品,产品有技术含量、市场占有率持
1、真正优秀的人才得到重用和个人价值体现。公司管理有序、形成了鲶鱼效应的企业文化,能优胜劣汰、人才良性竞争,尊重知识、尊重人才,有具有竞争力的充足的人才资源。

2、公司产品系列全面,且有优势产品,产品有技术含量、市场占有率持续增强,优势产品利润高,产品持续竞争力强。

3、公司各部门能各负其责、互通有无、互帮互助。各部门工作不推诿、不扯皮、内耗少。公司内部形成了,上道工序为下道工序负责的主动负责、担当的目标完成机制。

4、公司遵纪守法、爱护员工、福利待遇好,形成了具有竞争力的薪酬价值体系。核心员工离职少、混日子躺平的人难以立足,大多数员工能主动的爱岗敬业、刻苦钻研技术、持续努力提升个人价值和能力。
5、领导班子分工明确、团结向上、能以身作则、踏实作为、凝聚人心、鼓舞士气。带领广大员工,高瞻远瞩、指挥有度、正确做事,抓住核心工作目标的完成。
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